11:07 устав школы | |
УТВЕРЖДЕНПостановлением Администрациимуниципального района «Забайкальский район»от «___»_____________20___ г.№ _________«СОГЛАСОВАНО»Начальник Управленияэкономического развития Администрациимуниципального района «Забайкальский район» ___________ Г.В.Немеров«____» __________ 2011г. «СОГЛАСОВАНО»Председатель Комитета по финансаммуниципального района«Забайкальский район»______________ Н.Н.Чипизубова«____» __________ 2011г. УСТАВмуниципального общеобразовательного учреждения Степнинской основной общеобразовательной школы(новая редакция) 1. Общие положения 1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Степнинская основная общеобразовательная школа приводит учредительные документы в соответствие действующему законодательству путем принятия новой редакции устава.1.2. Наименование Учреждения:полное - Муниципальное общеобразовательное учреждение Степнинская основная общеобразовательная школасокращенное – МОУ ООШ п.с.т. Степной1.3. Тип учреждения – бюджетное учреждение.1.4. Функции учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального района "Забайкальский район". 1.5. Учреждение является некоммерческой организацией и создано в целях обеспечения осуществления органом местного самоуправления функций по оказанию муниципальных услуг в сфере образования.1.6. Место нахождения Учреждения: 674668, Забайкальский край, Забайкальский район, п.с.т. Степной, ул.Новая, 22.Почтовый адрес: 674668, Забайкальский край, Забайкальский район, п.с.т. Степной, ул.Новая, 22.1.7. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 2. Цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждения создано в целях:- достижения обучающимися соответствующего образовательного уровня;- адаптации обучающихся к жизни в обществе;- воспитания у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;- создания основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускникам Школы.2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном действующим законодательством порядке следующие основные виды деятельности:- ведет образовательную деятельность в соответствии с получаемыми лицензиями на право ведения образовательной деятельности, в том числе– за счет средств бюджетов, выделяемых на нужды финансирования Учреждения и внебюджетных источников, самостоятельно привлекаемых Учреждением в порядке, предусмотренном действующим законодательством и локальными нормативными актами Учреждения;- самостоятельно, с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает и реализует общеобразовательные программы;- разрабатывает и утверждает по согласованию с органами местного самоуправления учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании»;- самостоятельно выбирает и определяет систему оценок текущей успеваемости, систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;- реализует дополнительные образовательные программы и оказывает дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги);- привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;- выступает в качестве арендатора и арендодателя имущества в установленном порядке;- может образовывать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений) в целях развития и совершенствования образования; порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом;- осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством РФ;- ведет другие виды деятельности, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном действующим законодательством порядке следующие виды деятельности, приносящие доход:- торговля покупными товарами, оборудованием;- оказание посреднических услуг;- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.2.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.2.6. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Администрация муниципального района «Забайкальский район».Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.6 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией муниципального района «Забайкальский район», если иное не предусмотрено федеральным законом. 3. Образовательный процесс 3.1. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, в соответствии с уровнями образовательных программ двух ступеней образования:I ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года), 1-4 класс. На первой ступени образования развиваются способности детей, вырабатываются навыки чтения, письма и счета, привычка к систематическому труду. Обучающиеся овладевают основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Допускается на первой ступени раннее изучение иностранного языка.Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет), 5-9 класс, обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонности, интересов и способностей к социальному самоопределению. В соответствии с Концепцией модернизации Российского образования Учреждение осуществляет предпрофильную подготовку (9 класс). Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов.3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.3.6. Образовательные программы осваиваются в Учреждении, как правило, в очной форме. Учреждение по желанию обучающегося, его родителей (законных представителей) содействуют освоению общеобразовательных программ в форме семейного образования, экстерната, самообразования, обучения на дому (по медицинским показаниям). Учреждение организует очно–заочное обучение по запросам родителей (законных представителей) и учащихся для получения основного общего образования создавая учебно-консультационные пункты. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) с указанием причин выбора особой формы обучения.Также школа может реализовывать программы дошкольного образования, создавая группы детей дошкольного возраста. Деятельность таких групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.3.7. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися, в соответствие с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями министерства образования Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.3.8. Для обучающихся, испытывающих затруднения в освоении общеобразовательных программ, с учетом интересов родителей (законных представителей), могут открываться классы компенсирующего обучения на I и II ступенях обучения. Формирование и работа классов компенсирующего обучения регламентируется соответствующим локальным актом.3.9. С учетом интересов родителей (законных представителей) органы управления образованием по согласованию с Учредителем могут открыть в Учреждении специальные(коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья . Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.3.10. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной Государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.3.10.1. Обучающимся, прошедшим Государственную (итоговую) аттестацию, выдается Аттестат об основном общем образовании установленного образца.3.10.2. Обучающиеся, не завершившие образования данного уровня, не прошедшие Государственной (итоговой) аттестации или получившие на Государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, остаются на повторное обучение.3.11. Выпускникам, после успешного прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца (аттестат) об уровне образования, заверенный печатью школы.Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».3.12. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на и родителей (законных представителей).3.13. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.3.13.1. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.3.14. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.3.15. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-11 классах – 34 недели.Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – 30 календарных дней, летом – 8 недель. Для обучающихся первых классов в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.3.16. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:а) шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;б) занятия проводятся в одну смену, начало уроков в 1 смене – 8.30, продолжительность уроков – 45 минут; перемены от 5 до 15 минут для отдыха и питания учащихся.в) начало занятий группы продленного дня – 14.00.г) учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.3.17. В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавания отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определенных базисным учебным планом.3.18. Обучение по индивидуальным планам осуществляется для учащихся с ограниченными возможностями здоровья; для учащихся, прибывших из стран СНГ, обучающихся на других языках; для учащихся, которые в течение ряда лет не усваивают отдельные учебные предметы; а также в иных исключительных случаях по решению педагогического совета и по согласованию с родителями (законными представителями).3.19. Количество классов групп продленного дня определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 20 обучающихся.3.20. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению в 5-9 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на группы при наполняемости 20 человек.При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.3.21. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учреждении осуществляется учителями (преподавателями) по пяти бальной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл – 5).Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося (ведение которого обязательно). Промежуточные и итоговые оценки в баллах выставляются в 5-9 классах за четверти.В конце учебного года выставляются годовые оценки.В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, созданной приказом директора Учреждения.3.22. Усвоение общеобразовательных программ 2-8- классов заканчивается итоговым контролем. Итоговый контроль во 2-7 классах проводится в виде контрольных работ, тестов по предметам, устанавливаемых решением педагогического совета. Итоговый контроль в 4, 8 классов проводится в виде переводных экзаменов, организация и проведение которых регламентируется соответствующим локальным актом.3.23. В июне-августе месяце - летняя трудовая практика. Учащиеся 1-4- классов отрабатывают 5 дней, 5-8 классов – 10 дней (с письменного согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей). Учащиеся могут быть освобождены от летней трудовой практики при наличии медицинского заключения.3.24. В первый класс принимаются дети 6,5–7 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.Для зачисления детей в первый класс родители (законные представители) обязаны предоставить следующие документы:заявление;копию свидетельства о рождении ребенка;справку о составе семьи;справку с места работы родителей (законных представителей);медицинскую справку установленного образца;медицинскую справку о прививках;медицинский полис.3.25. Порядок приема детей в 1 класс устанавливается Учредителем и обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение общего образования. Во второй и последующие классы обучающиеся принимаются при наличии свободных мест.3.26. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.3.27. Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.В частности, Учреждение вправе (при наличии лицензии):а) организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;б) организовывать курсы, открывать учебно-консультационные пункты:- по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения;- по изучению иностранных языков;- подготовка детей к школе;- повышения квалификации;- по переподготовке кадров с освоением новых специальностей, в том числе вождение автомобиля, тракториста- машиниста, швеи;в) создавать кружки, студии, группы, факультативы, работающие по программам дополнительного образования обучающихся:- по обучению живописи, графике;- по изучению мировой художественной культуре;- по изучению информатики в 5-9 классах;- по изучению сценического искусства;- художественного чтения;г) создавать спортивные секции:- по волейболу, баскетболу, футболу, легкой атлетике;д) организовывать учебные группы для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и другие.Порядок предоставления платных услуг разрабатывается Учреждением по согласованию с Учредителем на основании нормативных документов Правительства Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации.3.28. Школа несет ответственность за:невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, качество образования выпускников;жизнь и здоровье обучающихся, работников во время образовательного процесса;нарушение прав и свобод обучающихся и работников;иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 4. Участники процесса 4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.4.2. В Учреждение принимаются дети в 2-9 классы при наличии документов:- заявления родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения;- личного дела учащегося;- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года);- медицинская карта ученика;- паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства.4.3. Для учащихся, пришедших из других школ, добавляются:- медицинская карта;- паспорт одного из родителей (законных представителей).4.5. При приеме в Учреждение обучающийся, родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:а) получение бесплатного общего (основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;б) выбор образовательного Учреждения и формы получения образования;в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;г) бесплатное пользование библиотечным фондом;д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;е) участие в управлении Учреждением, т.е. право избирать и быть избранным в Совет школы;ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;к) добровольное вступление в любые общественные организации;л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения или по заявлению родителей (законных представителей);м) защиту от применения методов физического и психического насилия;н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепления здоровья.Подробно права обучающихся определяются Декларацией прав обучающихся в школе, которая не может противоречить закону «Об образовании», «Типовому положению об образовательном учреждении» и настоящему Уставу.4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:- выполнять Устав Учреждения;- добросовестно учиться;- бережно относиться к имуществу Учреждения;- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами распорядка к их компетенции; - соблюдать установленные в школе правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены, самообслуживания;- бережно относиться к результатам труда других людей, к своим и чужим вещам, с помощью родителей возмещать причиненный школе ущерб;- придерживаться правил культуры поведения, труда и речи, не сквернословить;- экономно использовать электроэнергию и воду;- проявлять уважение к учителям и другим работникам Учреждения, подчиняться решениям директора школы, педагогического совета, Совета школы.4.8. Учащимся Учреждения запрещается:- приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;- без уважительной причины пропускать занятия.4.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются иными локальными актами Учреждении.4.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:а) до получения основного общего образования по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием, достигшие возраста 15 лет. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжения освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения;б) по достижении возраста 18 лет.4.11. Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в возрасте 15-ти лет по решению Совета школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;- дезорганизация работы школы как образовательного Учреждения.Исключение обучающегося из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.Решение Совета Учреждения об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей).Отсутствие на заседании Совета Учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишают Совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении.Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимаются с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органов опеки и попечительства.Образовательное учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.4.12. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:а) до получения обучающимися общего образования выбирать формы получения образования и образовательного учреждения;б) защищать законные права и интересы ребенка:- для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;- в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставления оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;г) участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет школы, Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях и других формах самоуправления;д) при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора школы и с согласия учителя, ведущего урок;- с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;ж) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для ремонта и развития Учреждения.к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного учебным Учреждением.4.13. Родители (законные представители) обязаны:а) выполнять Устав Учреждения;б) нести ответственность за воспитание своих детей и получение ими общего образования;в) своевременно ставить школу в известность о возможном отсутствии или болезни ребенка;г) нести ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течении учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;д) посещать проводимые школой родительские собрания;е) нести ответственность за бережное отношение обучающегося к государственной собственности.Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону «Об образовании», «Типовому положению об образовательном учреждении» и настоящему Уставу.4.14. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:- заявление о приеме на работу;- паспорт (с указанием места жительства)- диплом об образовании;- трудовая книжка;- медицинская книжка;- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;- страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования.4.15. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:- Уставом образовательного учреждения;- Коллективным договором;- Правилами внутреннего трудового распорядка;- Должностными инструкциями;- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;- Локальными актами Учреждения.4.16. Педагогические работники обязаны:а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно0квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;в) выполнять условия трудового договоры, должностные обязанности;г) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;д) владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и воспитания;е) сотрудничать с семьей ученика по вопросам обучения и воспитания;ж) содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги;з) участвовать в методической работе школы, методических объединениях, постоянно повышать свое мастерство и педагогическую квалификацию;и) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;к) систематически, в установленные сроки проходить медицинские осмотры;л) обеспечивать соблюдение безопасности труда в учебном процессе.4.17. Педагогические работники имеют право на:а) участие в управлении Учреждением:- работать в педагогическом совете;- избирать и быть избранным в Управляющий совет школы;- обсуждать и принимать к исполнению «Правила внутреннего трудового распорядка»;- обсуждать, принимать решения к исполнению на общем собрании трудового коллектива;б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;в) педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся. Выбор учеников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком, определенных Учреждением;г) повышение своей квалификации. С этой целью администрация школы создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки кадров и повышения квалификации;д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;е) на 36 часовую рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет;ж) длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем в следующем порядке:- - педагог заранее письменно предупреждает администрацию школы, до начала учебного года (до составления тарификации) о желании получить данный отпуск;- в течение учебного года отпуск не предоставляется, если это влечет за собой нарушение нормального хода работы школы;- в исключительных случаях, по состоянию здоровья (на основании справки ВКК) может быть предоставлен отпуск по согласованию сторон: администрации и педагога, подавшего заявление;з) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;и) проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.4.18. Работники Учреждения имеют право на:- участие в управлении Учреждением;- защиту профессиональной чести и достоинства.4.19. Работник Учреждения обязаны:- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор (контракт), должностные инструкции, правила по технике безопасности и пожарной безопасности; локальные акты школы;- систематически, в установленные сроки проходить медицинские осмотры;- обеспечивать соблюдение безопасности труда в школе;- уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса;- беречь школьное имущество, в случае утери или порчи имущества по вине работников школы, они несут материальную ответственность согласно закону.4.20. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:1) Повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения.2) Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.3) Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.5. Правовой статус 5.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами, правовыми актами Администрации муниципального района "Забайкальский район" и настоящим Уставом.5.2. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, эмблему, гербовую печать, иные печати, штампы и бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием муниципального района «Забайкальский район».5.3. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских судах, у мировых судей в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.5.5. Учреждение обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну. 6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 6.1. Собственник имущества Учреждения – муниципальный район «Забайкальский район».6.2. Имущество Учреждения закреплено за ним на праве оперативного управления, является обособленным и отражается на самостоятельном балансе Учреждения.6.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:- субсидии районного бюджета муниципального района «Забайкальский район» на выполнение муниципального задания;- целевые субсидии или субсидии на иные цели; - имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления учредителем или приобретенное за счет средств выделенных учредителем;- доходы, полученные от приносящей доход деятельности, разрешенной Учреждению;- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданием собственника и назначением имущества.6.5. При осуществлении оперативного управления муниципальным имуществом Учреждение обязано:- эффективно использовать закрепленное за ним имущество;- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению;- не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом его нормативного износа в процессе эксплуатации;- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;- начислять амортизационные отчисления на закрепленное имущество.6.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.6.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. 6.8. Учреждение представляет сведения об имуществе, закрепленном за ним имуществе, имуществе, приобретенном за счет средств бюджета муниципального района «Забайкальский район» и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в Администрацию муниципального района "Забайкальский район".6.9. Земельные участки, необходимые для осуществления функций Учреждения, закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ Учреждения от прав на земельные участки осуществляется в порядке, установленном законодательством.6.10. Учреждение вправе с согласия учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.6.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя.6.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.6.13. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена учредителем.6.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.6.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.6.16. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.6.17. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федеральногоказначейства в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ. 7. Организация деятельности Учреждения 7.1. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.7.2. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах своей деятельности на основе договоров.7.3. Для достижения определенных в настоящем Уставе целей Учреждение имеет право:- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и видам деятельности Учреждения;-приобретать или арендовать имущество в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;- осуществлять приносящую доход деятельность, соответствующую целям Учреждения и указанную в Уставе;- распределять доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;- осуществлять функции заказчика при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в установленной сфере деятельности, при заключении контрактов на выполнение подрядных работ за счет средств бюджета, получателем которых является это Учреждение;- обеспечивать в пределах выделенных средств подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников в образовательных учреждениях.7.4. Учреждение обязано:- неукоснительно соблюдать законодательство Российской Федерации и настоящий Устав;- осуществлять своевременную и качественную работу по учету муниципального имущества в реестре и ежегодному обновлению карт учета;- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности, установленных законодательством Российской Федерации;- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;- оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и положением об оплате труда работников Учреждения;- своевременно разрабатывать и представлять на утверждение в исполнительный орган государственной власти план финансово-хозяйственной деятельности, отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества муниципального района «Забайкальский район»;- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу и своевременную передачу их правопреемнику при реорганизации или на хранение при ликвидации Учреждения;- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. - обеспечивать учет военнообязанных, постоянно работающих в Учреждении, проводить работу по их бронированию, о чем информировать соответствующие районные комиссариаты.7.5. Учреждение вправе устанавливать для своих работников льготы социального характера, обеспечивать их материальное стимулирование, в том числе из средств от приносящих доход деятельности, улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.8. Управление Учреждением 8.1. Учреждение возглавляет руководитель (начальник, директор, заведующий и т.п.), назначаемый на эту должность Главой муниципального района «Забайкальский район» в установленном порядке.8.2. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.Руководитель действует на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.8.3. Руководитель Учреждения:- руководит деятельностью Учреждения и представляет его в государственных и иных организациях;- распоряжается имуществом, в том числе финансовыми средствами Учреждения в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;- заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства;- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения в рамках определенной численности работников и размера ассигнований на содержание Учреждения в пределах средств, предусмотренных на эти цели;- определяет виды и размеры надбавок, доплат и прочих выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований, а также средств, полученных Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности;-утверждает положения об обособленных структурных подразделениях (филиалах) Учреждения;- делегирует в установленном порядке свои права заместителям и устанавливает им обязанности;- утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников Учреждения;- издает приказы, распоряжения, указания, обязательные для всех работников Учреждения;- утверждает документы, регламентирующие внутренний трудовой распорядок и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;- заключает трудовые договоры, назначает на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;- направляет в Администрацию муниципального района "Забайкальский район" в установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся работников к наградам, присвоению почетных званий и другим видам поощрения;- в установленном порядке обращается в Администрацию муниципального района "Забайкальский район" с предложениями о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения.8.4. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за:- неэффективное и нецелевое использование средств бюджета;- получение Учреждением кредитов (займов);- приобретение Учреждением акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним в нарушение законодательства Российской Федерации;- другие нарушения законодательства.8.5. В случае временного отсутствия руководителя Учреждения его обязанности исполняет заместитель в соответствии с оформленным приказом.8.6. Отношения между Учреждением и его работниками устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.8.7. Для регулирования производственных и трудовых отношений, вопросов охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов между трудовым коллективом, и администрацией, в лице руководителя Учреждения, заключается коллективный договор.8.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).8.9. К компетенции Учредителя относится:- определение целей и видов деятельности Учреждения;- утверждение устава и изменений в устав;- заключение, изменение, прекращение трудового договора с руководителем;- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам;- определение видов и перечней особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами;- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;- иные полномочия, установленные действующим законодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет бюджетный учет, учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности, представляет бюджетную, статистическую и налоговую отчетность в соответствующие органы в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.9.2. Исполнительный орган государственной власти, налоговые, природоохранные и другие государственные органы осуществляют проверки и ревизии в пределах их компетенции и прав, предоставленных им законодательством Российской Федерации.9.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации, дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность за сохранность и ненадлежащее использование закрепленного за Учреждением имущества, за искажение государственной отчетности и нарушение сроков ее представления.9.4. Контроль деятельностью Учреждения и за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляет Администрация муниципального района "Забайкальский район", в установленном порядке. 10. Информация о деятельности Учреждения 10.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;3) решение учредителя о создании Учреждения;4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;8) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества.10.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 10.1 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны. 11. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения 11.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения принимается Учредителем в установленном порядке.11.2. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.11.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.11.4. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.11.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.11.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.11.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации правопреемнику или в муниципальный архив.11.8. Изменения в настоящий Устав согласовываются Администрацией муниципального района "Забайкальский район" и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством._____________________ | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |