МОУ Степнинская ООШ

Дополнения и изменения,вносимые в Устав Муниципального общеобразовательногоучреждения Степнинской основной общеобразовательнойшколы






В целях приведения Устава Муниципального общеобразовательного учреждения Степнинской основной общеобразовательной школы в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образования, внести в Устав школы следующие изменения: 1. Пункт 2.2 (абзац 3), 3.2, 3.27 (абзац 1), 4.6 (а) устава школы в части наименования «государственных образовательных стандартов» дополнить «федеральных государственных образовательных стандартов»;2. Пункт 2.2 (абзац 4), пункт 3.3 устава школы изложить в следующей редакции:Учреждение - «разрабатывает и утверждает учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий по согласованию с органами местного самоуправления»;3. Пункт 3.23 изложить в следующей редакции:«Обучающиеся 1 – 8 классов привлекаются к труду, не предусмотренному образовательной программой, с письменного согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей)»;4. Пункт 3.5 устава школы признать утратившим силу;5. Пункт 3.18, 3.27 (д ) устава школы термин «с отклонениями в развитии» заменить на термин «с ограниченными возможностями здоровья»;6. Пункт 3.9 устава школы изложить в следующей редакции:«С учетом интересов родителей (законных представителей) органы управления образованием по согласованию с учредителем могут открыть в учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого -медико -педагогической комиссии»;7. Пункт 3.15 устава школы изложить в следующей редакции:«Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-4 классах – не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации»;8. Пункт 4.1 устава школы изложить в следующей редакции:«Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники школы, родители (законные представители) обучающихся».9. Пункт 3.6 (абзац 4) устава школы изложить в следующей редакции:«Также школа может реализовывать общеобразовательную программу дошкольного образования путем создания группы детей дошкольного возраста. Деятельность таких групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении»;10. Пункт 4.14 устава школы в части перечня обязательных для предъявления при поступлении на работу документов включена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;11. Пункт 2.2 дополнить абзацем:«Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ основного общего образования»;12. Пункт 11.8 изложить в следующей редакции:«Изменения настоящего Устава, вносимые дополнения, принимаются решением общего собрания трудового коллектива Учреждения и утверждаются правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Изменения настоящего Устава подлежат регистрации в установленном законодательством РФ порядке»;13. Пункт 6.11 изложить в следующей редакции:«Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя. Запрещается совершение сделок, возможным последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником образовательного Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами»;14. Устав дополнить пунктом 6.18.«Учреждение имеет право оказывать платные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией в следующем порядке:а) Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;б) Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей;в) Необходимо получение лицензии на дополнительные платные услуги;г) Составляется и утверждается смета;д) Разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции;е) Заключаются договора с учителями;ж) Заключаются договора с родителями;з) Издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных услуг;и) Родители оплачивают услуги через кредитные учреждения, предъявляя в Учреждение квитанцию об оплате»;15.Устав дополнить пунктом 4.21.«Оплата труда работников Учреждения осуществляется на основе Положения об оплате труда муниципальных образовательных учреждений Забайкальского района. Заработная плата работнику школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премиальные. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством»;16. Устав дополнить пунктом 10.3.«Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:а) учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово- хозяйственную деятельность;б) локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;в) локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебной методической работы;г) локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении;д) локальные акты организационно - распорядительного характера (приказы и распоряжения);е) другие локальные акты.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу»;17. Пункт 6.4 дополнить абзацем:«Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждение и учитываются на отдельном балансе»;18. Пункт 8 изложить в следующей редакции:«8.1. Управление Учреждением осуществляется на основе принципов самоуправления коллектива и единоначалия.8.2. Основными формами самоуправления в Учреждении являются собрание трудового коллектива, Педагогический Совет Учреждения, Совет Учреждения, общее родительское собрание, родительские комитеты, органы ученического самоуправления, деятельность которых регулируются локальными актами Учреждения и настоящим Уставом.8.3. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием.8.4. Общее собрание трудового коллектива:а) избирает представителей в Педагогический Совет Учреждения;б) принимает коллективный договор;в) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;г) рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;д) собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год;е) вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2/3 от общего числа работников;Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников.Руководит общим собранием трудового коллектива избранный на собрании председатель из числа членов трудового коллектива.8.5. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является Педагогический Совет Учреждения - коллегиальный орган управления, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.8.6. Председателем Педагогического Совета является руководитель Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического Совета сроком на один год.8.7. Заседания Педагогического Совета проводятся, как правило, один раз в четверть.8.8. В компетенцию Педагогического Совета входит:а) определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения;б) разработка и утверждение концепции, образовательной программы и программы развития Учреждения;в) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;г) разработка учебных планов и программ;д) определение порядка разработки, утверждения и периодической корректировки индивидуальных учебных планов обучающихся;е) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;ж) принятие решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся;з) принятие решения о переводе учащихся в следующий класс, об оставлении на повторное обучение, об исключении из Учреждения.8.9. Заседания Педагогического Совета считаются правомочными, если присутствуют не менее 2/3 его членов.8.10. Решения Педагогического Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.
8.11. Управляющий совет является коллегиальным органом управления Учреждения, реализующим демократический и государственно-общественный характер управления. В состав Управляющего совета Учреждения входят: руководитель Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников Учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала Учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители Учредителя, иные граждане, заинтересованные в развитии учреждения.8.12. Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего совета регламентируется локальным актом и настоящим Уставом.8.13. Состав Управляющего совета избирается сроком на 3 года.8.14. Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: директор учреждения, представитель Учредителя, представитель обучающихся, не достигших возраста 18 лет.8.15 Компетенция Управляющего совета Учреждения.8.15.1. Управляющий совет:а) обсуждает Устав Учреждения, предложения по его изменению и дополнению;б) утверждает программы развития Учреждения;в) согласовывает выбор УМК из числа рекомендованных (допущенных Министерством образования и науки Российской Федерации;г) устанавливает режим занятий обучающихся, в том числе рабочей недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий, решения о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся;д) по представлению Педагогического совета Учреждения выносит решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством;е) рассматривает конфликтные ситуации между участниками образовательного процесса по ходатайству нижестоящих органов самоуправления, директора Учрежденияж) содействует привлечению внебюджетных финансовых и материальных средств по обеспечению текущей деятельности и развития Учреждения;з) согласовывает по представлению директора Учреждения смету финансирования и расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчет об ее исполнении (ежегодно);и) рассматривает порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;к) осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания в Учреждении, принимает меры к их улучшению;л) в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников, администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность, а также любых попыток ограничения их прав;8.15.2. Управляющий совет имеет право вносить предложения Учредителю:а) по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории;б) о кандидатуре вновь назначаемого руководителя Учреждения;в) о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения.8.16. Порядок работы Управляющего совета.Заседания Управляющего совета созываются председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год.Заседание Управляющего совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа его членов. Заседание Управляющего Совета Учреждения  ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.Решения Управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Управляющего Совета и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.Решения Управляющего Совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации и Забайкальского края, правовым актам органов местного самоуправления Забайкальского района, положениям настоящего Устава, действующий состав Управляющего Совета может быть распущен.8.17. Общее родительское собрание проводится по мере необходимости не реже двух раз в год. Общее родительское собрание заслушивает анализ результатов учебно-воспитательной деятельности по итогам учебного года, участвует в обсуждении целей и задач предстоящего учебного года.8.18. Общее родительское собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины родителей (законных представителей) обучающихся.8.19. Решения общего родительского собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании родителей (законных представителей).8.20. В классах Учреждения действуют классные родительские комитеты. Они оказывают посильную помощь Учреждению в реализации прав и интересов обучающихся, совершенствовании материально-технического оснащения и оформления Учреждения. В состав классных родительских комитетов входят родители (законные представители) обучающихся класса, избранные на родительских собраниях классов.8.21. Родительский комитет Учреждения состоит из представителей родителей (законных представителей) по одному представителю от каждого класса.8.22. Полномочия родительских комитетов Учреждения и класса:а) участвуют в совершенствовании образовательного процесса на правах совещательного органа (получают информацию от руководителя Учреждения, разрабатывают рекомендации, вносят предложения);б) участвуют в организации и проведении общешкольных мероприятий в воспитательном процессе;в) оказывают посильную помощь Учреждению в решении уставных задач;г) привлекают дополнительные средства, в том числе добровольные пожертвования, для обеспечения деятельности и развития Учреждения;д) осуществляют общественный контроль по расходованию привлеченных внебюджетных средств;е) разрабатывают Положение о родительском комитете Учреждения и класса, и представляет на утверждение руководителю Учреждения.8.23. Родительский комитет Учреждения и класса собирается не реже одного раза в полугодие. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов родительского комитета. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих. Руководит родительским комитетом избранный из его состава председатель.8.24. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетдиректор Учреждения (далее - Руководитель), который назначается Учредителем8.25. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет её интересы во всех российских и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, как на территории Забайкальского района, так и за его пределами.8.26. Компетенция Руководителя Учреждения:1) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с её Уставом и законодательством РФ.2) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;3) решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры. Несет ответственность за уровень квалификации работников;5) утверждает штатное расписание в пределах утвержденного фонда оплаты труда;6) распределяет учебную нагрузку педагогических работников;7) организовывает проведение тарификации и аттестации работников Учреждения;8) утверждает графики работы и расписания занятий;9) распоряжается имуществом Учреждения по согласованию с Учредителем;10) обеспечивает рациональное использование финансовых средств;11) определяет структуру управления деятельности Учреждения;12) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;13) формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;14) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;15) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;16) поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;17) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями);18) содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений;19) регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством РФ;20) несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;21) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;22) заключает от имени Учреждения договора и муниципальные контракты;23) в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания;24) разрабатывает и утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;25) организует совместно с Педагогическим Советом Учреждения предоставление дополнительных платных образовательных услуг в соответствии с потребностями обучающихся и родителей (законных представителей).26) несёт ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями) государством, Учредителем, отделом образования за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом учреждения.27) осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Учреждения;8.27. Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.8.28. Совмещение должности руководителя Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не допускается.»